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近日，廣州人力資源服務協會（以下簡稱“廣州人協”）第二屆會員大會第五次會議暨2025廣州人力資源服務業高質量發展交流會在廣州成功舉辦。大會圍繞人力資源服務與各產業的協同發展展開深入探討，分析產業發展趨勢，共促人力資源服務業高質量發展。

會上發布的《粵港澳大灣區人才流動意向報告》（以下簡稱《意向報告》）顯示，深圳、廣州、東莞、佛山在吸引人才方面展現出強勁競爭力。

以創新促發展，助力就業市場優化

廣州人協會長熊穎表示，面對國內外復雜多變的經濟環境，廣州人力資源服務業積極應對挑戰，抓住發展機遇，通過技術和服務模式創新，不斷提升行業效率與服務質量，為穩定就業市場和優化人才流動配置作出積極貢獻。

會上，華夏基石首席人才數據分析專家、中南財經政法大學統計與數學學院副院長劉洪教授對《意向報告》進行了深入解讀。報告分析了粵港澳大灣區的人才流動現狀、特點、趨勢及面臨的挑戰，為促進灣區人才合理流動、優化人才結構和提升區域競爭力提供了重要參考。

數據顯示，意向流入粵港澳大灣區的人才主要來源于一線及新一線城市，其中一線城市占比19.03%，以上海表現最為突出。從整體流入與流出數量看，深圳、廣州、東莞和佛山的流入與流出倍數分別為10.3倍、5.6倍、3.0倍和1.6倍，凸顯了其強大的吸引力。

發布藍皮書，深度解析行業發展

大會上，廣州人協正式發布了《廣州人力資源服務業發展藍皮書（2023-2024）》（以下簡稱《藍皮書》）。這部藍皮書是廣州人協推出的第三部行業權威報告，系統分析了廣州人力資源服務業的現狀、趨勢、挑戰與機遇。

藍皮書重點關注人才招聘、高端獵頭、職業培訓、服務外包、背景調查等細分領域，同時對新就業形態、靈活用工及人才流動等熱點問題進行了深度剖析。書中還探討了人力資源服務如何協同戰略性新興產業發展、推動數字化轉型升級、培育新質生產力，為行業未來發展提供了寶貴參考。

國際化平臺助力服務業“走出去”

會上，人力資源服務出口交互中心正式成立。該中心通過整合廣州人力資源服務行業的優質資源，搭建了一個集信息共享、交流合作、服務標準化、人才培養及政策咨詢于一體的國際化服務平臺，助力廣州人力資源服務機構開拓國際市場。

主題分享與表彰成果

在主題分享環節，多位行業專家從不同角度解讀了人力資源服務業的創新路徑和發展趨勢：

·   方曉——人力資源產業資深研究員；

·   董良坤——上海市人力資源和社會保障科學研究所專家；

·   楊偉國——中國勞動學會副會長、北京社科院副院長。

他們的分享視角新穎、分析深入，為與會者提供了全新的思路和啟發。

此外，大會還頒發了多項榮譽，包括第三批人力資源服務機構能力指數等級牌匾、2024年度優質服務商牌匾，以及首批人力資源服務機構誠信等級牌匾，進一步推動行業規范化和誠信化發展。

總結

此次大會以深入探討、協同創新為主題，不僅為廣州人力資源服務業發展明確了新方向，也為灣區人才流動與配置注入了新的動力。未來，廣州人協將繼續發揮行業引領作用，推動人力資源服務業邁向更高臺階。